РАБОТА В SALT AND PEPPER

Команда – наша главная ценность. Поэтому для нас важно поддерживать уникальный культурный код, кропотливо подбирая людей, разделяющих с нами одни ценности. Мы вкладываемся в отношения и создаем условия для развития личности и профессионализма. А еще мы просто кайфуем от того, что делаем.

https://images.prismic.io/snpagency/333609bd-2187-4257-a966-7efcbc52f061_snpstub1.jpeg?auto=format,compress

В нашей команде собрались самые разные специалисты: аналитики и дизайнеры, разработчики и QA специалисты, менеджеры проектов и продюсеры. А объединяют их стремление к взаимовыручке, порядочность, хорошее чувство юмора и желание становиться лучше каждый день.

Мы все разные. И это круто, потому что объединяя наши сильные стороны мы достигаем результатов, которых не смогли бы получить поодиночке. Это назвается синергией.

Мы остаемся голодными. Мы делаем продукты, в которые верим, с тем же рвением, что и в самом начале нашего пути. Но за годы к нему добавились понятные процессы, роли, зоны ответственности и взвешенное планирование.

SALTANDPEPPER

Культура

(Сначала люди) Работаем с людьми, а не функциями, будь то клиент, партнер или коллега. Отдаем приоритет софт-скиллам и желанию расти.

(Мотивация) Мотивация – основа нашей работы. Каждый занимается своим делом, потому что любит его. Это дает наилучший результат без лишнего контроля. Мы всегда знаем ответ на вопрос “зачем мы это делаем?”

(Командная работа) Не работаем в одиночку. Умеем общаться: всегда честны и прозрачны друг с другом, в работе учитываем сильные и слабые стороны. Каждый участник может предложить идею, которая сделает проект лучше.

(Рост и развитие) Внимательно следим за трендами и задаем собственные. Не можем без анализа своей работы и регулярного внедрения улучшений. Растем количественно, уделяя особое внимание качеству. Формируем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.

(Обратная связь) Наш любимый инструмент для роста. Готовы давать ее, умеем принимать и работать с ней. Проводим ретро в проектных командах, с партнерами и с клиентами.

(Творчество) Поощряем творческий подход как в создании проектов, так и в организации рабочего процесса. Выходим за рамки, бросаем себе вызов и не боимся экспериментировать.

(Гибкость) Возможность сменить роль в рамках компании и выбирать интересные тебе проекты. Есть возможность выбрать формат работы – удаленка или комфортный офис. Хочешь уйти в саббатикал на полгода – готовы обсуждать!

(Рабочий процесс) Выстроили процессы и регламенты, чтобы у каждого члена команды был понятный сценарий для решения любого вопроса максимально быстрым и эффективным способом.

Путь от стажера до лида

Можно начать работать у нас, не имея практического опыта, и вырасти внутри компании до руководителя направления, юнита или спецпроекта. Видим перспективу в людях – готовы в них вкладываться и поддерживать инициативы.

Наставничество

Верим, что чуткое курирование позволяет расти команде быстрее. Поэтому особенно ценим желание делиться знаниями, обучая и направляя других. Придерживаемся подхода, при котором на всем протяжении жизни в компании у каждого сотрудника есть ментор внутри или извне.

Обучение

Регулярно делимся знаниями на встречах направлений и проводим разборы сложных кейсов. Расширяем свои знания, привлекая внешнюю экспертизу в виде курсов, лекций и менторских часов.

Стажировка

Больше 10 лет проводим волны стажировок для разработчиков и менеджеров. Разработали программы обучений, выстроили процессы и подготовили менторов. Научились растить из стажеров джунов и эффективно интегрировать их в производство.

Интервьюс командой

"В SNP я нашел культурный код и вайб, которые почти полностью совпадали с моим идеалом. Благодаря этому я до сих пор каждый день вприпрыжку бегу на работу, меняю роли, и постоянно ищу способ нанести компании критическую пользу. Даже если об этом никто не просил."

Интервью

С Кириллом, нашим маркетинг директором

Атмосфера

Мы тщательно спроектировали наше офисное пространство так, чтобы создать благоприятную атмосферу для творчества и сотрудничества. Благодаря полностью оборудованной кухне, где работает талантливый шеф-повар, наша команда становится еще сплоченне за совместной трапезой. Кроме того, в офисе есть игровые консоли, настольный футбол и удобные зоны отдыха, где можно переключиться и восстановить силы. Наш офис для большинства сотрудников стал гораздо большим, чем просто “место работы”.

Создаем первоклассный digital

с 2013

подробнее @snp.agency

Переносим истории и впечатления в Веб

Креативные умы

Вдохновленный офисный вайб

Безграничный потенциал